Umhverfi
Losun gróðurhúsaloftegunda
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Umfang 1 | ||||
| Eldsneyti skip | tCO2íg | 19.633 | 21.004 | 21.234 |
| Kælimiðlar | tCO2íg | 461 | 760 | 329 |
| Umfang 2 | ||||
| Rafmagn | tCO2íg | 56 | 60 | 72 |
| Umfang 3 | ||||
| Eldsneytis- og orkuframleiðsla | tCO2íg | 4.602 | 4.874 | 4.966 |
| Úrgangur | tCO2íg | 52 | 26 | 65 |
| Flutningur og ferðalög | tCO2íg | 16 | 10 | |
| Samtals | tCO2íg | 24.820 | 26.734 | 26.666 |
Losunarkræfni gróðurhúsalofttegunda
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Losunarkræfni orku | tCO2í/kWst | 4,2 | 4,3 | 3,6 |
| Losunarkræfni starfsmanna | tCO2í/stöðugildi | 85,9 | 99,4 | 98,8 |
| Losunarkræfni á hvern fermetra | tCO2í/m2 | 0,9 | 1,1 | 0,9 |
| Losunarkræfni m.v. rekstrartekjur | tCO2í/þús.kr. | 1.813,2 | 1.977,2 | 2.571,5 |
| Losunarkræfni á veitt tonn | tCO2í/veitt tonn | 0,9 | 1,1 | 1,1 |
Orkunotkun
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Heildarmagn beinnar orku | kWst | 78.149.932 | 89.391.593 | 93.898.119 |
| Heildarmagn óbeinnar orku | kWst | 18.995.469 | 20.275.400 | 36.155.950 |
Orkukræfni
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Orkukræfni stöðugildi | kWst/stöðugildi | 297.148 | 323.311 | 347.771 |
| Orkukræfni rekstrartekjur | kWst/þús.kr. | 6.271 | 6.611 | 9.055 |
| Orkukræfni á fermetra | kWst/m2 | 3.247 | 3.715 | 3.066 |
| Orkukræfni á veitt tonn | tCO2í/þús.kr. | 3,2 | 3,8 | 3,9 |
Samsetning orku
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Jarðefnaeldsneyti | % | 80,5 | 81,5 | 72,2 |
| Endurnýjanleg orka | % | 19,5 | 18,5 | 27,8 |
Vatnsnotkun
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Kalt vatn rúmmetrar | m3 | 246.119 | 219.373 | 7.769.629 |
| Heitt vatn rúmmetrar | m3 | 234.987 | 243.992 | 498.193 |
Umhverfisstarfsemi
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið formlegri umhverfisstefnu? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Fylgir fyrirtækið sérstökum úrgangs-, vatns', orku- og/eða endurvinnslustefnum? | Já/Nei | Að hluta | Að hluta | Að hluta |
| Notar fyrirtækið viðurkennt orkustjórnunarkerfi? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Loftslagseftirlit / stjórn
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Hefur stjórn yfirumsjón með og/eða stýrir loftslagstengdri áhættu? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Loftlagseftirlit stjórnenda
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Hefur framkvæmdastjórn yfirumsjón með og/eða stýrir loftslagstengdri áhættu? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Mildun loftlagsáhættu
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fjárfestingar í loftlagstengdum innviðum og vöruþróun (þús.kr.) | þús. kr. | 0 | 0 | 142.000 |
Félagslegir þættir
Launahlutfall framkvæmdastjóra
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Hlutfall heildarlaunagreiðslu framkvæmdastjóra og miðgildis heildarlaunagreiðslna starfsmanna í fullu starfi. | x:1 | 4,96 | 4,8 | 6,2 |
| Er þetta hlutfall sett fram af fyrirtækinu í skýrslugjöf til yfirvalda? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Launamunur kynjanna
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Hlutfall miðgildis launagreiðslna karla(x) og miðgildis launagreiðslna kvenna í landi | X:1 | 1,09 | 1,06 | 1,13 |
Starfsmannavelta
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Árleg breyting starfsmanna í fullu starfi á sjó | % | - | 14,0 | 13,6 |
| Árleg breyting starfsmanna í fullu starfi í landi | % | 10,3 | 13,7 | 13,0 |
| Árleg breyting starfsmanna í hlutastarfi, í prósentum | % | 0,1 | 3,6 | - |
| Starfslok | % | 14 | 8 | - |
Kynjafjölbreytileiki
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Kynjahlutfall innan fyrirtækis í prósentum | ||||
| Karlar | % | 78 | 77 | 77 |
| Konur | % | 22 | 23 | 23 |
| Önnur kyn | % | 0 | 0 | 0 |
| Kynjahlutfall í störfum í efsta starfsmannalagi og sem framkvæmdastjórar, í prósentum | ||||
| Framkvæmdastjóri - karlar (eitt stöðugildi) | % | 100 | 100 | 100 |
| Yfirmenn deilda - karlar | % | 50 | 50 | 50 |
| Yfirmenn deilda - konur | % | 50 | 50 | 50 |
Hlutfall tímabundinna starfskrafta
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Starfsfólk í fullu starfi | % | 93,5 | 94,2 | 97,8 |
| Starfsfólk í hlutastarfi | % | 6,5 | 5,8 | 2,2 |
Aðgerðir gegn mismunun
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Aðgerðir gegn mismunun | Já/Nei | Já | Já | Já |
Vinnuslysatíðni
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu í öryggis- og vinnuverndarmálum? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Tíðni slysatengdra atvika, sem hlutfall af heildarfjölda starfsmanna á sjó | % | 4,2 | 3,8 | 4,5 |
| Tíðni slysatengdra atvika, sem hlutfall af heildarfjölda starfsmanna í landi | % | 1,7 | 3,7 | 8,0 |
Hnattræn heilsa og öryggi
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið starfstengdri og/eða hnattrænni stefnu um heilsu og öryggi? | Já/Nei | Já | Já | Já |
Barna- og nauðungarvinna
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið stefnu gegn barna- og/eða nauðungarvinnu? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Ef já, nær stefnan gegn barna- og/eða nauðungarvinnu einnig til birgja og seljenda? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Mannréttindi
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið þitt mannréttindastefnu? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Ef já, nær mannréttindastefnan einnig til birgja og seljenda? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Stjórnarhættir
Kynjahlutfall í stjórn
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Hlutfall kvenna í stjórn (%) FISK Seafood (2/5) | % | 40 | 40 | 40 |
| Hlutfall kvenna í stjórn (%) Soffanías Ceilsson (1/3) | % | 33 | 33 | 33 |
| Hlutfall kvenna í stjórn (%) Steinunn (0/3) | % | 0 | ||
| Hlutfall kvenna í formennsku nefnda (%) | % | 0 | 0 | 0 |
Óhæði stjórnar
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Bannar fyrirtækið forstjóra að finna stjórnarformennsku | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Hlutfall óháðra stjórnarmanna | % | 100 | 100 | 100 |
Kaupaukar
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fá framkvæmdastjórar formlegan kaupauka fyrir að ná árangri? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Kjarasamningar
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Hlutfall starfsmanna fyrirtækisins í prósentum sem fellur undir almenna kjarasamninga | % | 98,4 | 98,5 | 99,3 |
Siðareglur birgja
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Ber seljanda þínum eða birgjum að fylgja siðareglum? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Siðferði og aðgerðir gegn spillingu
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu um siðferði og/eða aðgerðum gegn spillingu? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Ef já, hve hátt hlutfall starfsfólks hefur formlega vottað að það fylgi stefnunni? | % | 0 | 0 | 0 |
Persónuvernd
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Fylgir fyrirtækið þitt stefnu um persónuvernd | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Hefur fyrirtækið þitt hafist handa við að fylgja GDPR reglum? | Já/Nei | Já | Já | Já |
Sjálfbærniskýrsla
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Gefur fyrirtækið þitt út sjálfbærniskýrslu? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Eru gögn um sjálfbærni að finna í skýrslugjöf til yfirvalda? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Starfsvenjur við upplýsingagjöf
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Veitir fyrirtækið þitt upplýsingar um sjálfbærni til viðurkenndra aðila með skipulögðum hætti? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
| Leggur fyrirtækið þitt áherslu á tiltekin heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun (UN SDGs)? | Já/Nei | Já | Já | Já |
| Setur fyrirtækið þitt markmið og gefur skýrslu um framvindu heimsmarkmiða SÞ? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |
Gögn tekin út/sannreynd af þriðja aðila
| Vísir | Eining | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Er upplýsingagjöfin þrín um sjálfbærni árituð eða endurskoðuð af þriðja aðila? | Já/Nei | Nei | Nei | Nei |